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    1. 成都棋牌游戏开发公司

      发布时间:2019-10-20 14:26:05 来源:双色球奖项设置

        成都棋牌游戏开发公司提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。有一市政项目,基坑支护的成本占到项目总成本的30%,在投标阶段对基坑支护的设计方案、施工方案、工期安排等进行了多方案的比选,最后选用了地连墙支护方案,技术成熟、成本较低、工期较短,对混凝土主体施工干扰最小。

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。公司有成熟的考核模式,设有高额提成、免费员工宿舍、交通及话补、月度/年度销售业绩奖等激励机制等;资结构:底薪+餐补+全勤+奖金+提成,平均8000/月;外贸业务员:2名,男/女(欢迎优秀的大学应届毕业生加入!)岗位职责及要求:1、英文外贸要求口语流利六级水平,或日语外贸要求1级水平,良好的人际交往及社交沟通能力,较强的逻辑思维能力;2、有一年以上外贸业务员的工作经验为佳;3、出差展会:美国展、欧洲各国展、香港、台湾、北京、上海、广州、深圳展会等;4、擅长使用网络开发客户;5、诚邀外贸销售精英加入,增加公司的力量,注入新的活力;6、月综合工资:7000-20000元;光学技术员/光学工程师/助理工程师:多名,男/女三年以上光学相关企业工作经验,熟悉光学镜片加工工艺和流程,月综合工资:5000-10000元;我司福利:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终根据公司效益,年终对贡献员工有一定奖励

        五、会场服务:1、会场舒适:中央空调全程开放,会场播放曲调舒缓的轻音乐;2、招聘会务:免费手机充电、免费提供饮用水和简历表;3、四区关怀:提供洽谈区、查询区、填表区、休息区;4、到场有礼:参加招聘会免费领取《人才服务卡》和《人才礼袋》;5、求职中奖:参加新路程25周年“砸金蛋领红包”抽奖活动。土建项目的造价一般不会有太大差别,如果机电、管网占比较大的话,项目能不能中标,就看机电、管网的报价了。

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。品管课:FQC:3名,男/女1、男/女不限、年龄18至30岁;2、视力良好,身体健康,无不良社会背景;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:IPQC:2名,男/女1、男女不限、年龄18至30岁;2、有1年电子厂相关的工作经验;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:QE技术员:1名,男/女1、了解质量体系流程,能够独立处理品质异常客户投诉;2、掌握编码检验规范,检验流程的编写;3、沟通能力强;品管课:品管文员:1名,男/女1、女,年龄18至32岁。

        5、主要分项的方案在分析项目的成本造价组成过程中,对造价影响大的分项要进行重点分析。3、有温控器、保险丝工作经验优先;技术课:研发助理:1名,男/女1、协助工程师对新产品的结构设计、样品实施跟进;2、协助工程师解决新产品技术问题和达到认证测试要求;3、负责所设计产品的成本初步核算;4、完成设计项目的所有图纸、BOM表、装配说明书等技术资料;保洁员:1名,男/女1、女、年龄45至55岁,2、有从事过工厂保洁工作经验优先;物控课:仓管:3名1、男,20至40岁,中专以上,2、有1年以上相关工作经验且后期愿意去惠东新厂上班;铜帽组:模具技工:4名,男/女1、男,25至45岁,2、有3年以上相关工作经验且后期愿意去惠东上班。

        您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。(熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。

        3、机械费的比较铁路、公路项目的机械费占项目总造价的比例一般在20%左右,机械设备的数量和来源,机械设备的折旧、燃油、维修费用,机械设备的租赁费用等都是对造价成本较敏感的因素。公司有成熟的考核模式,设有高额提成、免费员工宿舍、交通及话补、月度/年度销售业绩奖等激励机制等;资结构:底薪+餐补+全勤+奖金+提成,平均8000/月;外贸业务员:2名,男/女(欢迎优秀的大学应届毕业生加入!)岗位职责及要求:1、英文外贸要求口语流利六级水平,或日语外贸要求1级水平,良好的人际交往及社交沟通能力,较强的逻辑思维能力;2、有一年以上外贸业务员的工作经验为佳;3、出差展会:美国展、欧洲各国展、香港、台湾、北京、上海、广州、深圳展会等;4、擅长使用网络开发客户;5、诚邀外贸销售精英加入,增加公司的力量,注入新的活力;6、月综合工资:7000-20000元;光学技术员/光学工程师/助理工程师:多名,男/女三年以上光学相关企业工作经验,熟悉光学镜片加工工艺和流程,月综合工资:5000-10000元;我司福利:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终根据公司效益,年终对贡献员工有一定奖励

        具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

        具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题6、“附属”的机电、管网机电、管网一般是土建项目的附属,占比较小,有时候容易忽略,但有的项目中机电、管网的造价能占到整个项目造价的30%或者更多,这时候就要引起高度重视,就不是通常说的附属的概念了。

        2、机电一体/材料/化专业优先。培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月。

        6、“附属”的机电、管网机电、管网一般是土建项目的附属,占比较小,有时候容易忽略,但有的项目中机电、管网的造价能占到整个项目造价的30%或者更多,这时候就要引起高度重视,就不是通常说的附属的概念了。您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

        5、有非标设备及治具开发设计经验优先。由深圳市龙岗区人力资源协会主办、中南集团新路程公司承办的“精英世界”中高级人才交流会定于10月中下旬举办。

        3、有温控器、保险丝工作经验优先;技术课:研发助理:1名,男/女1、协助工程师对新产品的结构设计、样品实施跟进;2、协助工程师解决新产品技术问题和达到认证测试要求;3、负责所设计产品的成本初步核算;4、完成设计项目的所有图纸、BOM表、装配说明书等技术资料;保洁员:1名,男/女1、女、年龄45至55岁,2、有从事过工厂保洁工作经验优先;物控课:仓管:3名1、男,20至40岁,中专以上,2、有1年以上相关工作经验且后期愿意去惠东新厂上班;铜帽组:模具技工:4名,男/女1、男,25至45岁,2、有3年以上相关工作经验且后期愿意去惠东上班。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。

        具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题(熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。

        3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;设备课:电气工程师:1名,男/女1、大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。公司有成熟的考核模式,设有高额提成、免费员工宿舍、交通及话补、月度/年度销售业绩奖等激励机制等;资结构:底薪+餐补+全勤+奖金+提成,平均8000/月;外贸业务员:2名,男/女(欢迎优秀的大学应届毕业生加入!)岗位职责及要求:1、英文外贸要求口语流利六级水平,或日语外贸要求1级水平,良好的人际交往及社交沟通能力,较强的逻辑思维能力;2、有一年以上外贸业务员的工作经验为佳;3、出差展会:美国展、欧洲各国展、香港、台湾、北京、上海、广州、深圳展会等;4、擅长使用网络开发客户;5、诚邀外贸销售精英加入,增加公司的力量,注入新的活力;6、月综合工资:7000-20000元;光学技术员/光学工程师/助理工程师:多名,男/女三年以上光学相关企业工作经验,熟悉光学镜片加工工艺和流程,月综合工资:5000-10000元;我司福利:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终根据公司效益,年终对贡献员工有一定奖励

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。一个工程项目往往有几百或者上千分项,在项目投标和成本控制过程中,造价人员要善于抓住影响造价的主要方面,找出敏感性因素,有针对性的进行现场考察、方案编制和数据分析等工作。

        试用期一个月:底薪2200+餐补300元+全勤100元+加班费(平时加班费18元/时,周末加班费24元/时)+免费住宿等,优秀者三个月后加薪(100到500元不等),熟手底薪:3000元或以上。公司有成熟的考核模式,设有高额提成、免费员工宿舍、交通及话补、月度/年度销售业绩奖等激励机制等;资结构:底薪+餐补+全勤+奖金+提成,平均8000/月;外贸业务员:2名,男/女(欢迎优秀的大学应届毕业生加入!)岗位职责及要求:1、英文外贸要求口语流利六级水平,或日语外贸要求1级水平,良好的人际交往及社交沟通能力,较强的逻辑思维能力;2、有一年以上外贸业务员的工作经验为佳;3、出差展会:美国展、欧洲各国展、香港、台湾、北京、上海、广州、深圳展会等;4、擅长使用网络开发客户;5、诚邀外贸销售精英加入,增加公司的力量,注入新的活力;6、月综合工资:7000-20000元;光学技术员/光学工程师/助理工程师:多名,男/女三年以上光学相关企业工作经验,熟悉光学镜片加工工艺和流程,月综合工资:5000-10000元;我司福利:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终根据公司效益,年终对贡献员工有一定奖励

        综合工资:4599-6000元;诚聘大学应届毕业生储备干部/生产管理后备干部:多名,男/女薪资福利:1、薪资结构:综合薪资5000-10000元;2、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会,鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展;终身享受本公司一流的专业营销、服务、管理等各项培训,广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升;销售代表/业务助理:男/女(多名,女士为佳,气质佳)----市场营销类相关专业;初期接受公司的免费专业培训,全面熟悉公司的产品、营销、运作、熟悉公司业务流程,不晕车,可适应国内大城市独立短期出差。熟悉PCBA及组装生产,熟悉电子产品工艺要求,能独立统筹一条生产线,能吃苦耐劳;修理:3名,男/女熟悉PCBA维修,对电路分析有一定的了解,一年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从安排。

        2、有1年以上电子厂文职工作经验3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力品管课:品管组长:1名,男/女1、男,年龄24至36岁。您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。

        电子专业应届毕业生均可接受;行政人事文员:1名,男/女专业不限,1年以上人事行政工作经验,工作细心、认真踏实,责任心强;物料员:1名,男/女初中以上学历,熟悉电子五金物料,有两年以上工作经验;IE工程师:男/女大专以上40岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业,英语CET4级;①、二年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉传统IE和现代IE工具改善手法及相关先进的自动化工艺技术,熟悉电子产品制造工艺流程设计,贯彻落实工艺纪律规范化执行;③、能独立编制作业指导书能力,书面文字表达功底强,有一定的生产制程数据统筹分析能力及优化改善能力;④、office/photoshop/ACDsee/CAD等办公软件操作熟练,熟知ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、具有较强的职业道德和素养意识;⑥、对待工作认真细心,思维敏捷,思路清晰,责任心强,能承受任务压力。3、机械费的比较铁路、公路项目的机械费占项目总造价的比例一般在20%左右,机械设备的数量和来源,机械设备的折旧、燃油、维修费用,机械设备的租赁费用等都是对造价成本较敏感的因素。

        3、机械费的比较铁路、公路项目的机械费占项目总造价的比例一般在20%左右,机械设备的数量和来源,机械设备的折旧、燃油、维修费用,机械设备的租赁费用等都是对造价成本较敏感的因素。5、主要分项的方案在分析项目的成本造价组成过程中,对造价影响大的分项要进行重点分析。

        3、机械费的比较铁路、公路项目的机械费占项目总造价的比例一般在20%左右,机械设备的数量和来源,机械设备的折旧、燃油、维修费用,机械设备的租赁费用等都是对造价成本较敏感的因素。3、机械费的比较铁路、公路项目的机械费占项目总造价的比例一般在20%左右,机械设备的数量和来源,机械设备的折旧、燃油、维修费用,机械设备的租赁费用等都是对造价成本较敏感的因素。

        具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题(熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。

        (熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。公司有成熟的考核模式,设有高额提成、免费员工宿舍、交通及话补、月度/年度销售业绩奖等激励机制等;资结构:底薪+餐补+全勤+奖金+提成,平均8000/月;外贸业务员:2名,男/女(欢迎优秀的大学应届毕业生加入!)岗位职责及要求:1、英文外贸要求口语流利六级水平,或日语外贸要求1级水平,良好的人际交往及社交沟通能力,较强的逻辑思维能力;2、有一年以上外贸业务员的工作经验为佳;3、出差展会:美国展、欧洲各国展、香港、台湾、北京、上海、广州、深圳展会等;4、擅长使用网络开发客户;5、诚邀外贸销售精英加入,增加公司的力量,注入新的活力;6、月综合工资:7000-20000元;光学技术员/光学工程师/助理工程师:多名,男/女三年以上光学相关企业工作经验,熟悉光学镜片加工工艺和流程,月综合工资:5000-10000元;我司福利:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终根据公司效益,年终对贡献员工有一定奖励

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。负责公司所有相关系统的日常运行。

        您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。土建项目的造价一般不会有太大差别,如果机电、管网占比较大的话,项目能不能中标,就看机电、管网的报价了。

        具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。

        品管课:FQC:3名,男/女1、男/女不限、年龄18至30岁;2、视力良好,身体健康,无不良社会背景;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:IPQC:2名,男/女1、男女不限、年龄18至30岁;2、有1年电子厂相关的工作经验;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:QE技术员:1名,男/女1、了解质量体系流程,能够独立处理品质异常客户投诉;2、掌握编码检验规范,检验流程的编写;3、沟通能力强;品管课:品管文员:1名,男/女1、女,年龄18至32岁。3、有温控器、保险丝工作经验优先;技术课:研发助理:1名,男/女1、协助工程师对新产品的结构设计、样品实施跟进;2、协助工程师解决新产品技术问题和达到认证测试要求;3、负责所设计产品的成本初步核算;4、完成设计项目的所有图纸、BOM表、装配说明书等技术资料;保洁员:1名,男/女1、女、年龄45至55岁,2、有从事过工厂保洁工作经验优先;物控课:仓管:3名1、男,20至40岁,中专以上,2、有1年以上相关工作经验且后期愿意去惠东新厂上班;铜帽组:模具技工:4名,男/女1、男,25至45岁,2、有3年以上相关工作经验且后期愿意去惠东上班。

        有五金冲压模具3年以上维修经验、有拉伸模具经验优先;注塑课:普工:3名,男/女1、男女不限,2、能适应夜班;财务课:会计文员:1名,男/女1、女,20至35岁,2、大专以上学历应届生或有相应的会计文员工作经验;3、态度端正,有良好的职业操守;适应加班,服从上级安排;4、愿意去惠东上班管培生:10名,男/女3届以内全日制本科及以上学历,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。一般石材料需求量较大时,一般要考虑石场自营或联合开采的方式,一个是可控,二是可以抑制地材料价格上涨。

        试用期一个月:底薪2200+餐补300元+全勤100元+加班费(平时加班费18元/时,周末加班费24元/时)+免费住宿等,优秀者三个月后加薪(100到500元不等),熟手底薪:3000元或以上。国内A集团与菲律宾B集团,签订战略合作协议书,就砂矿的供应、运输和储备确立合作机制,菲律宾B集团向国内A集团提供2亿立方砂矿,保障大湾区的的建设项目拥有长期稳定的砂源供应。

        为助推企业经济发展,加快实施人才强市战略,促进人力资源的有效配置,搭建有效的线下招聘平台,致力于实现人力资源价值最大化。电子专业应届毕业生均可接受;行政人事文员:1名,男/女专业不限,1年以上人事行政工作经验,工作细心、认真踏实,责任心强;物料员:1名,男/女初中以上学历,熟悉电子五金物料,有两年以上工作经验;IE工程师:男/女大专以上40岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业,英语CET4级;①、二年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉传统IE和现代IE工具改善手法及相关先进的自动化工艺技术,熟悉电子产品制造工艺流程设计,贯彻落实工艺纪律规范化执行;③、能独立编制作业指导书能力,书面文字表达功底强,有一定的生产制程数据统筹分析能力及优化改善能力;④、office/photoshop/ACDsee/CAD等办公软件操作熟练,熟知ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、具有较强的职业道德和素养意识;⑥、对待工作认真细心,思维敏捷,思路清晰,责任心强,能承受任务压力。

        以下列举几点,供参考。(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

        五、会场服务:1、会场舒适:中央空调全程开放,会场播放曲调舒缓的轻音乐;2、招聘会务:免费手机充电、免费提供饮用水和简历表;3、四区关怀:提供洽谈区、查询区、填表区、休息区;4、到场有礼:参加招聘会免费领取《人才服务卡》和《人才礼袋》;5、求职中奖:参加新路程25周年“砸金蛋领红包”抽奖活动。镀膜操作员:多名,男/女试用期1个月,底薪:4000+全勤100元/月+夜补15元/天+加班费24元/时+免费住宿;转正后底薪4300元,月综合工资:5000-6999元;外观检验员/组装工:多名,男/女18-30岁,高中、技校或以上学历,无纹身,视力正常。

        例如:一个大型的海外电厂项目,投资大约在20亿美元,机组设备的造价约占到60%~70%,所以控制了机组设备的造价,也就基本控制了整个项目的投资。您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。

        技术员:1名,男/女熟悉选择性波峰焊、UV打印机、自动焊锡机、对自动化编程、设备维修有一定的基础能力;组装技术员:1名,男/女20-35岁,要求机械电子专业,熟悉操作热压产品模具调试,测试架维修,能吃苦耐劳(应届毕业生均可);水电工(急聘):1名,男/女22-45岁,高中及以上文化,工作经验一年以上,有电工证;助理技术员:2名,男/女熟悉电脑操作,有自动化工作经验优先,机电专业优先;组长:2名,男/女中专及以上,一年以上工作经验。提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。

        (附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

        2、有一年以上非标设备工作经验;技术课:电子工程师:1名,男/女1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;2、具有技术交底、设计变更、调试测试等技术工作能力。试用期一个月:底薪2200+餐补300元+全勤100元+加班费(平时加班费18元/时,周末加班费24元/时)+免费住宿等,优秀者三个月后加薪(100到500元不等),熟手底薪:3000元或以上。

        (熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。6、“附属”的机电、管网机电、管网一般是土建项目的附属,占比较小,有时候容易忽略,但有的项目中机电、管网的造价能占到整个项目造价的30%或者更多,这时候就要引起高度重视,就不是通常说的附属的概念了。

        提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。综合工资4500-5500元;品管员/质检员:1名,女性为佳,中专或中专以上学历,年龄18-30岁,三年以上光学光电厂相关工作经验为佳;底薪2600+餐补300元/月+全勤100元/月+加班费+其他补助,24天制,平时加班费18元/时,周末加班费24元/时,每月15日准时发薪。

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